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Cómo el software de Recursos Humanos (RH) puede ayudar con la Gestión de la Compensación
El software de recursos humanos (RH) no hace milagros ni convierte a los rígidos gerentes de RH en líderes proactivos, pero puede ayudar a la Gestión de la

libres hr recursos  (p.ej. comentarios de formato libre en lugar de encuestas predefinidas). Los datos no estructurados son una fuente valiosa de conocimiento para los gerentes de recursos humanos, ya que les permite rastrear en tiempo real la insatisfacción de los empleados con respecto a la compensación. Con base en estos comentarios individuales, los gerentes de recursos humanos pueden elaborar paquetes personalizados de compensación . Sin embargo, esto solo puede funcionar dentro de un contexto donde los empleados Ver más...
Sistemas para recursos humanos (RRHH)
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Las empresas pueden utilizar un sistema de gestión de la remuneración total para aprovechar su activo más complejo y volátil, su capital humano. La ventaja

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Cinco tendencias principales en la tecnología de RRHH
Independientemente de la recesión económica, la innovación en las tecnologías de RRHH (recursos humanos) sigue creciendo y alterando la forma en la cual la

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Un pequeño vendedor de planificación de los recursos de la empresa: La visión y los retos
Aunque Jeeves ha desarrollado una relación muy fructífera con sus socios, todavía tendrá que superar varios retos que principalmente se tratan de la falta de

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Nuevas estrategias de adquisición del vendedor en el campo de las aplicaciones empresariales
Las últimas adquisiciones de SSA Global indican una nueva fase en la estrategia de adquisición del vendedor y del ciclo del desarrollo y están fomentando su

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Fabricación esbelta: un breviario
La fabricación esbelta enfatiza la reducción de la cantidad de todos los recursos (incluyendo el tiempo) utilizados en varas actividades de la empresa. Las

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