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Guide du CFO de sa gestion
Dans l'ère post-Y2K, de nombreuses entreprises se sont tournés vers le chef des finances de superviser la fonction informatique avec le CIO ou le chef de l'informatique, subordonné au CFO. Cela peut sembler organisationnel comme la comptabilité, mais les questions que directeur financier devra faire face dans la gestion des TI sera complexe et implique une approche organisationnelle qui est axé sur les aspects uniques de la gestion des TI.

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Gestion des heures et de l'assiduité pour l'industrie des soins de santé
Time and Attendance collects, tracks and reports employee hours worked through automated time clocks or other means.
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IT Projet d'évaluation des risques
risques liés aux projets de technologie de l'information provient souvent d'aspects non-techniques de l'initiative. L'évaluation de l'impact de la technologie sur les personnes, les systèmes de gestion et d'autres initiatives est essentielle pour assurer le succès du projet.

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Cisco étapes dans la gestion E-Mail
SAN JOSE, Californie - (BUSINESS WIRE) - DÉC. 20, 1999 - Cisco Systems, Inc. a annoncé aujourd'hui que son directeur eMail Cisco a récemment publié, un fournisseur de solutions de classe entreprise et de service pour la gestion des volumes élevés de demandes des clients soumis aux boîtes aux lettres de l'entreprise ou à un site Web, a été choisi par sociétés de marque pour la gestion de la réponse e-mail entrant.

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Gestion des retours client et SAV
Il ya des variations communs et uniques des autorisations de retour de matériel (RMA) qui peuvent aggraver Enterprise Resource Planning (ERP) le système de l'entreprise. Identifier les variations RMA permet à une entreprise de déterminer ce qui doit être simplifiée et ce qui doit être modélisé dans un système ERP.

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Un changement tectonique Communications Vie clientèle Gestion du cycle
Amdocs a récemment annoncé une refonte complète de sa philosophie de marketing et de son offre à ses clients, qu'il considère comme le plus important changement depuis le premier appel public à l'épargne de la société en 1998.

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Trois façons d'ERP peuvent aider à gérer les risques et prévenir la fraude
Si la planification de ressources d'entreprise (ERP) n'est pas correctement mis en œuvre pour gérer les risques, votre organisation peut faire face à la perte due à la fraude ou à d'autres dangers. Profitez des capacités de l'ERP pour la sécurité basée sur les rôles, à la fois sur l'activité et les côtés informatiques de vos processus.

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Unifier la gestion globale du commerce: défis et recommandations des utilisateurs
Logiciel GTM devrait être en mesure de recueillir des informations et de nourrir de nouveau dans la société mère, en créant une visibilité sur ce divisions éloignées font et comment ils le font. Les fournisseurs de logiciels doivent trouver le juste équilibre entre cohérence globale et les besoins locaux spécifiques.

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Business Intelligence d'entreprise Performance paysage du marché de la gestion
La course aux armements pour mobiliser la plate-forme la plus complète de gestion de la performance des entreprises s'est intensifiée parmi les principaux fournisseurs. Beaucoup ont un ensemble complet de fonctionnalités de business intelligence (BI).

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Gestion Lean Manufacturing aide de Microsoft Dynamics AX 2009
Un système de gestion de la chaîne logistique (SCM) est un facteur critique de succès pour la mise en œuvre lean manufacturing. Le système SCM permet de définir la structure du produit, information sur les coûts, l'information financière et des rapports et est un outil utile dans le processus décisionnel.

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Un suspect de gestion du capital humain Insolite
Avec Infor Human Capital Management (HCM) 3.0, Infor a combiné la fonctionnalité des ressources humaines transactionnel et stratégique avec l'intégration planifiée de ses solutions d'extensions planification et des ressources d'entreprise phare, afin que les clients puissent mieux harmoniser les initiatives HCM avec la stratégie globale de l'entreprise.

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Gestion totale de la Récompense: Ne laissez pas votre supérieur hiérarchique seul
Un système global de gestion de la récompense peut aider les entreprises à tirer profit de leur atout le plus complexe et volatile: son capital humain. Les partenariats entre les ressources humaines et les gestionnaires hiérarchiques, et en utilisant des plates-formes collaboratives pour communiquer les incitations et les objectifs peuvent augmenter de renforcer l'avantage concurrentiel d'une entreprise.

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