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特色文档关于 » human resource system white paper


企业资源规划供应商的收益通过收购工厂智能提供商的连接
SAP已经获得了Lighthammer公司的产品工厂智能通过收购在工厂车间和分析功能几乎任何来源的连接。 SAP用户在评估工厂智能解决方案的过程中,应该认真考虑Lighthammer。

human resource system white paper  连接>制造>工厂级,工厂智能 /> 的 市场影响 收购 Lighthammer软件开发公司 (http://www.lighthammer.com),是一家私人持有的企业制造情报和协同制造供应商软件,由 SAP 可能表明 的,生产运营管理 (MOM)软件系统日趋成熟整合。 阅读更多……
面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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文档关于 » human resource system white paper


的Infinium尝试,以更好地获得一些市场的耳
虽然2000年是困难的一年的Infinium,导致一场焦点移位和重大重组,公司进入2001年,扩大产品和决心在其目标市场上获得更多的知名度。

human resource system white paper  人力资源和金融企业业务解决方案提供商。         它提供了一个特定行业的企业业务,客户关系管理(CRM)和业务线         智能解决方案,ASP产品,服务和支持量身定做         二十四小时的,复杂的操作,严格要求         这个充满活力的行业。的Infinium吹捧,其解决方案被部署 阅读更多……
投票技术:评估的要求和解决方案
问题创建通过使用打卡选票,一个过时的技术,在最近的美国总统选举是企业面对那些每天处理技术变革时相似。因此,它是指导检查的方式,大多数企业将接近一个重要的信息技术决策的投票技术问题。

human resource system white paper  表决权登记,网上投票系统,观众反应系统,选票,票缺席,表决权技术,选票样本 /> 简介          的         技术变革对政治的影响以及商业。最近         美国总统选举揭示可能出现的问题         使用打卡选票,一个过时的技术。一些观察家         所提出的建议,高科技的替代品(如Internet),而其他 阅读更多……
SSA Global的名称和所有权变更轮盘为Marcam停止第二部分:通过英维思营销
IPS是希望早期的产品愿景和令人尊敬的的声誉,Marcam提供以工厂为中心的ERP解决方案的过程中制造市场可能最终发挥出色,以捕捉市场机会。

human resource system white paper  Global的名称和所有权变更轮盘为Marcam停止 第二部分:通过英维思营销 英维思体系,英维思系统,的库存控制系统,invesys,马卡报,marcam,S​​SA全球,SSA全球收购,SSA全球的Infinium,S​​SA全球科技,SSA全球科技公司,SSA全球技术 /> 的 英维思窗体流程和规范工商用产品组别 SSA 的   宣布,它已经收购了 Marcam 是一家提供全球   专业化,经营水平的 企业资源规划 的企业资源计划(ERP) 阅读更多……
仁科 - 捕捉其第二风从互联网第1部分:关于仁科
仁科,一旦高飞,由于其相投的文化和华而不实的ERP产品,两年已投入超过50亿美元,开发了一批新的,基于互联网的企业应用程序,显然推动于企业应用软件顶部图表。如今,它已成为一个纯粹的互联网平台,一组新的产品和新的自信的态度,这将促使强烈的报复行动,从竞争中脱颖而出。

human resource system white paper  CRM自由,仁科顾问,PeopleSoft人力资源,ERP解决方案,仁科申请,JD Edwards软件 /> 仁科 - 捕捉其第二风从互联网 第1部分:关于仁科 PJ雅科夫列维奇 - 2001年6月5日 执行摘要 仁科公司 阅读更多……
没有软件运行您的业务!
图片为您的业务,而无需软件的应用。这是很难想象的,是不是?但也许你应该尝试 - 而不是你可能会想到的原因。想想有多难,如果你的软件应用程序不能正常工作,这将是运行您的业务 - 再建立一项计划,以提供全面的应用程序的可用性。

human resource system white paper  运行您的业务,无需任何软件! -    的    精选    - 的吉姆   棕色              - 2004年2月14日    简介 图片为您的业务无需软件应用的今天。这是很难想象的,是不是?但也许你应该尝试,而不是你可能会想到的原因。想想如何努力,这将是运行您的业务,如果你的软件应用程序不能正常工作,然后建立一个计划,提供全面的应用程序的可用性。 是 阅读更多……
企业应用集成 - 从数据中获得价值的最新趋势
企业应用集成(EAI)是2000年在IT的热点问题之一。信息周刊“研究的300名技术管理人员的调查表明,近75%的受访者表示,EAI是IT部门的项目计划在未来的一年。根据波士顿银行进行的一项调查显示,市场对EAI预计将于2001年的50亿美元。然而,成功的EAI需要精心组合的中间件架构,分布式对象技术,以及定制咨询。

human resource system white paper  - 从数据中获得价值的最新趋势 SAAS整合,系​​统集成服务,EAI厂商,EAI产品,EAI顾问> SIEBEL整合,定制软件开发,软件开发,EAI Web服务,B2B集成,EAI工具,数据库集成 /> 摘要 的   企业应用集成(EAI)是一个热点问题   在2000年的信息技术。 信息周刊 的研究调查   300技术经理表明,近75%的受访者表示,EAI是计划   他们的IT部门在未来一年的项目。据一项研究 阅读更多……
社会网络,提高您的业务
公司已开始接受Web 2.0的一部分,他们的沟通,信息共享和协作活动。找出为什么这种趋势正在被越来越多的企业所接受。

human resource system white paper  人力资源 (HR)来自世界各地的专业人士可以使用LinkedIn来分享最佳实践。 问自己: 我们可以使用LinkedIn来扩大我们的组织网络,加强知识共享? 云计算和 的软件作为一种服务 (萨斯) 阅读更多……
Epicor的进行自己的投资回报率收购理由
由于“一朝被蛇咬,十年怕井绳”的格言,一个人应该想象Epicor的经过深思熟虑的投资回报率和贸发局最近收购的理由,所以,他们是不是下意识的,“我太冲动由于持续巩固在市场上的热潮。

human resource system white paper  事件摘要 à   真正的中端市场 现任供应商,Epicor软件公司   (纳斯达克股票代码:EPIC),没有多的利好消息后过去几年   其祖“(即, 白金公司 和 Dataworks )   合并在1998年和随后的名称的改变,从1999年到Epicor的白金。   然而,Epicor一直似乎终于实现了无论是在好转   其财务表现和其战略清晰。它也有   最近恢复到收购连胜开始与 阅读更多……
IFS'驯服增长+续亏+增加竞争对手的大堂谈话=客户的信任度下降
IFS已经成为一个显着的全球竞争者,在计算机世界IT公司在巴西的年度奖见证,它已被拖延在重要的北美市场的迹象,主要是由于长期亏损和增加大堂谈话活动从现任威武供应商。

human resource system white paper  驯服增长+续亏+增加竞争对手的大堂谈话=客户的信任度下降 ERP,比较ERP软件,SyteLine的ERP,最好的ERP软件,比较ERP系统,ERP比较 /> : IFS的驯服增长+续亏+增加竞争对手的大堂谈话=         客户的信任度下降 -          P.J.         雅科夫列维奇           - 6月         15日,2001年的 的        事件         摘要 的         5月17日, IFS 的 工业 & 的 金融 系统 阅读更多……
企业资源规划服务,专业服务自动化:你在哪里划清界线呢?
自九十年代末以来,企业资源规划(ERP)供应商已经开发的功能在服务行业的垂直市场。同时,专业服务自动化(PSA)成为一个可行的软件类别。因此,解密ERP和PSA之间的差异仍然是一个挑战。

human resource system white paper  服务业 重叠 PSA组件 保健组件 人力资源 组合管理     的 分布组件     的 采购 项目管理     的 政府组件 金融     的 时间和费用 高等教育组件 的客户关系管理 资源规划 金融服务组件 商业智能     的 项目成本核算和计费     的 招待费组件 知识管理 项目会计 非营利组件 的 服务和ERP PSA策略 阅读更多……
一个不寻常的人力资本管理的犯罪嫌疑人
Infor公司与Infor公司人力资本管理(HCM)3.0,结合交易和人力资源战略计划整合其旗舰企业资源规划和扩展解决方案的功能,使客户能够更好地协调与整体业务战略的HCM举措。

human resource system white paper  使用最佳的品种的 的人力资源 (HR)技术最先进的公司已经吸引,招聘,培训,激励,和管理自己的人。软件应用程序越来越复杂,以帮助企业完成这些任务,因为这些解决方案的不断发展和彼此沟通,用户将有更多的管理自己的员工,整个员工生命周期的方法和数据的无缝访问。另一方面,落后的企业不接受这些技术可能会落后在追求市场主导地位。 阅读更多……
矿业如何从ERP系统的好处
集成的企业资源规划软件标准化的采矿公司的各个部门的报告要求。本文松散一家矿业公司的制造商,其产品在商店的货架上出售的业务之间的相似之处。

human resource system white paper  销售和市场营销 ,。 人力资源 人力资源 1 。矿业公司和制造商的相应部门。 的部门的矿业公司 1。勘探 地质学家们的矿业公司,AOS主要探险。地质学家通常的工作是遵循现有矿山,其他时候,它是实地考察矿脉。地质学家与勘探和采矿工程师在扩大经营业务,在现有的网站 在过去,要调查土地 的走到样本被标记,并放入背包,供以后分析。现在较新的方法使用飞机� 阅读更多……
联邦合同管理和卖方准备第三部分:符合联邦要求
公司尚未提供满足联邦机构的严格,严格要求的能力可能会无法挖掘最近激增的联邦和国防市场。相反,那些供应商和他们的用户 - 政府承包商 - 谁可以提供全面的解决方案,满足联邦机构的要求是在驾驶座上捕捉细分市场。

human resource system white paper  人力资源 (HR)系统,配合军事或总进度薪酬率和财务系统联合财务管理改善计划(JFMIP)政府的做法符合金融体系。此外,税收和收入管理模块一些ERP套房内提供联邦,州和地方政府机构税收征管过程自动化工具,使三方成员进行金融交易和查看。 除了上述描绘的政府导向的制造和会计能力(即 工作分解结构 (WBS)与本地 挣值测量 (EVM 阅读更多……
应用服务器战升级
在旧金山JavaOne大会上,BEA系统公司CEO比尔·科尔曼,甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)之间的一场战斗接踵而至。在有争议的应用服务器市场已经成为一个真正的丑陋的显示,他们认为的更好,更快,更便宜的产品。基调是如此充满了,他们只好抱着一个主题演讲后的新闻发布会上解释自己的指控和反指控。

human resource system white paper  战升级的应用服务器 -          M。         里德           - 6月         25日,2001 的        事件         摘要 的         在旧金山JavaOne上,随后一战之间的 东亚 系统         CEO比尔·科尔曼,的 甲骨文 CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)。在一个真正的丑陋         显示应用服务器市场已经成为有争议,他们 阅读更多……

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