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相关文档 »managing human resources 15th edition


企业应如何应对其人力资源软件(HR)供应商被收购的突变情况
软件行业的兼并和收购对于您----软件购买者来说意味着什么?哪些问题是您需要向软件供应商提出的,假如您正好处于这种情况。 在企业管理软件行业,兼并和收购是很常见的。近期,最大和最有影响力的两次并购便是Epicor被Apax Partners收购;Infor和Golden Gate Capital旗下的分公司----GGC Software Holdings将一起收购罗盛软件(Lawson)。既然这样的并购实例比比皆是,那么,对于那些已经购买了管理软件的企业来说,如HR,又该如何应对呢?这种变故又将如何影响到企业的软件实施和支持呢?通过本文,您可以了解到软件行业的兼并和收购对软件购买者带来的影响,而且还能了解到正好处于这种情况的企业应该如何应对等方面的信息。

MANAGING HUMAN RESOURCES 15TH EDITION: 人才管理, 达石软件, StepStone Solutions, Lumesse, 罗盛软件, lawson, 软件产品, 中小企业, 企业管理, 合同谈判, 兼并和收购, 人力资源管理, Human resource Management(HR), HCM, Talent Management, Epicor, Infor, 人才管理, 达石软件, StepStone Solutions, Lumesse, 罗盛软件, lawson, 软件产品, 中小企业, 企业管理, 合同谈判, 兼并和收购, 人力资源管理, Human resource Management(HR), HCM, Talent Management, Epicor, Infor, 人才管理, 达石软件, StepStone Solutions, Lumesse, 罗盛软件, lawson.
2011/5/10 16:05:00

所有在岗人员:卓有成效的入职培训技术和战略
为了激励和挽留新员工并使他们尽快在新工作岗位和环境中发挥其作用,企业除了为新员工提供入职培训外,还应制定入职战略。本报告是基于对 794 个企业客户(主要是人力资源和业务经理)的反馈总结而成,对于希望在战略、能力和技术应用等方面借鉴最佳入职战略的企业来说,是一个很好的参考。

MANAGING HUMAN RESOURCES 15TH EDITION: 所有在岗人员:卓有成效的入职培训技术和战略 所有在岗人员:卓有成效的入职培训技术和战略 来源: SAP 文档类型 White Paper Description: 为了激励和挽留新员工并使他们尽快在新工作岗位和环境中发挥其作用,企业除了为新员工提供入职培训外,还应制定入职战略。本报告是基于对 794 个企业客户(主要是人力资源和业务经理)的反馈总
2009/7/22 11:17:00

Flowring - 速博Sparq
为了提升服务效率和工作绩效,以及降低纸张及人工的浪费,速博采用了华苓的人事系统和全球业务报价系统。华苓的电子询价流程把信息实时发送个相关人员,并能与SAP的数据库资料作交互呼叫。人事系统弥补了速博一直使用的SAP系统的不足,大大地简化了休假和加班等申请流程。通过实施这些系统,速博节省了作业时间成本,加快了客户服务速度,并提升了整体竞争力。

MANAGING HUMAN RESOURCES 15TH EDITION: Flowring - 速博Sparq Flowring - 速博Sparq 来源: Flowring Technology Corp. 文档类型 Case Study Description:
2008/1/24 11:19:00

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2008/1/24 11:19:00

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MANAGING HUMAN RESOURCES 15TH EDITION: 库房管理系统(WMS)运输管理系统(TMS)国际贸易物流(ITL)供应商关系管理(SRM)需求管理供应链分析订单管理维修件计划产品技术和支持

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