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要数三的企业应用程序的“军备竞赛”
虽然他们的合并食欲不以任何方式减少,一些主要的收购主角,如SSA全球和Infor似乎迹象,更多的讨论,甚至克制,而不是不分青红皂白地赢得市场份额偷步。

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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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醒来在Infor的一个“新的一天”
远离无情的收购在过去的公司,Infor正在醒来到一个崭新的一天,标志着通过创新的产品开发工作已经完成,将改变。 TEC首席分析师PJ雅科夫列维奇着眼于供应商如何成为一个强大的对手SAP和甲骨文,检查Infor10,新一代的企业软件,允许无缝执行业务流程的所有组件。

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SouthWare卓越系列:卓越更容易第四部分:应用分析及发展环境
这是一个完整的服务管理体系,它包括四个具体应用,以帮助企业管理服务合同,跟踪服务的历史和必要的预防性维护,每件装备根据服务合约,每日规划和调度,服务发票。

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两个壮汉卖方讨论平台方法(战争)
和IFS,上面两个市场中,伟岸的供应商,率先响应我们的问题和答案系列冲着软件应用厂商。根据我们的问题,这两家厂商市场趋势,平台的方法,和中端市场的问题分享他们的意见。

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SSA Global的 - 正确的产品策略
SSA Global的客户论坛,加强我们的印象是,供应商的产品策略是一种有效的策略,解决了今天的市场现实。然而,执行是不是没有挑战。虽然我们发现几部分混乱,客户出现支持SSA的战略。

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收购的企业资源规划系统的用户建议
两个SSA和Infor的附加值是相对较小的和可疑的ERP产品的现有用户,现在应该获得协同软件发展的好处,从其他ERP的兄弟姐妹。

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雄心勃勃的计划,并承诺:对企业软件供应信守诺言
凭借其众多新的软件许可证销售收入,新产品交付,奉献复杂的技术复兴(即,一个雄心勃勃的开放的面向服务架构战略),Infor公司在市场上的地位和形象,这些天在所有时间高。

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企业资源规划领域中的遗留系统的复兴作出贡献
SSA全球专注于面向服务的架构,似乎要坚持其承诺保护用户的投资,因为它可以尽可能多,同时用户的应用程序现代化。

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欢迎ERP摊牌:Infor公司的ERP LN 6.1与Epicor的华帝与Lawson的M3离散制造解决方案
我TEC的供应商摊牌系列,主编拉里·闪电。随着企业资源规划(ERP)系统的信息骨干的组织,我们决定采取仔细看看三个比较流行的离散ERP解决方案的中端市场。使用TEC的ERP评估中心,我们比较后,Epicor Vantage的Infor公司的ERP LN 6.1和Lawson的M3离散制造业解决方案的头 - 头

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Infor LN
Infor ERP LN是一个先进的、易于使用的ERP解决方案,集多种业务功能于一身,可以满足领先的离散和基于项目制造商的需求,包括:工业设备和机械、高科技和电子、零部件制造、商业航空和造船等。Infor ERP LN是一个完全集成的解决方案,提供各个部门间灵活的全球业务运营支持功能,包括:财务、仓库管理

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Infor ERP TRANS4M
Infor TRANS4M是面向汽车行业制造环境需求的企业软件。Infor@s TRANS4M的企业资源计划(ERP)解决方案创建了一个标准的报告环境,以根据关键目标并通过执行信息管理工具来确保对所有部门(从客户管理部门到供应商管理部门)的监控。 @ @

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雄心勃勃的计划和承诺:市场将如何应对企业软件提供商的产品吗?
市场应该赞扬,Infor的尝试要结合具体业务的解决方案,IBM这样的合作伙伴。如果不出意外,事实上,,Infor公司可以提供集成和最佳的一流的产品泊的供应商,成为严重的SAP和甲骨文等巨头竞争。

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雄心勃勃的计划,并承诺:行动的企业软件供应商的公开课
Infor已经满足了其目标与Infor开放式SOA。供应商管理解决继承留住客户的问题,向前迈进,“绿色”和企业社会责任的举措,甚至有一个可行的新产品版本提供把俺用户。

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的Infinium返回到其核心竞争力,才能成功第1部分:最近公告
2000年和2001年困难时期的Infinium大幅下降导致收入和重大重组。经过彻底的反省运动在2001年底,该公司进入2002年的产品,将回到它的根源,并用在三个主要目标市场,以维持成功的决心。其结果是重新雇员和市场的热情为公司向前发展。

recruitment in erp ln  的Infinium的理想用户更大的中端市场的公司提供了大量的员工,范围广泛的不同职位/岗位描述之间不同的薪级表,需要坚持工会的要求,但是,也在寻找一个功能性的产品,没有太多的复杂性,从1级的产品。作为一个例子,HR产品设计与用户自给,并达到最低的培训需要记住。为此,在所有屏幕上的用户得到一个鸟瞰他们的相关数据,� 阅读更多……
企业管理软件供应商欢迎添置
DELTEK承认,大多数组织运行自己的企业,通过使用一种闭环纠正措施过程。然而,大多数产品为基础的企业仍然需要解决方案来替代手动,DELTEK已经开始的任务就是要争取一个一站式的购物组合。

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